Vorteile der Riester-Rente

Eine erhebliche Förderung durch Zulagen und Steuerersparnis bietet die Riester-Rente. Sie bietet außerdem ein Maß an Transparenz und Flexibilität, das man bei anderen Finanzprodukten so nicht findet. So viele Verbraucherrechte bietet kein anderes Produkt. Ein ganz wichtiger Vorteil der Riester-Rente ist, dass sie pfändungssicher ist , auch gegenüber der Arbeitsagentur.

Bei Bezug von Arbeitslosengeld II oder Sozialhilfe bleibt die Riester Rente außen vor. Andere Vermögen werden oberhalb gewisser Freibeträge hingegen verwertet.
Sie haben als Kunde bei der Riester-Rente schließlich die größte Auswahl, denn die Riester-Rente wird in drei verschiedenen Formen wie Banksparplan, Fondssparplan und Rentenversicherung angeboten.

Nachteile der Riester-Rente

Der Riester-Rente größtes Problem ist, dass sie unbeliebt ist bei den Unternehmen die die Riester – Rente anbieten. Grund hierfür ist, dass die Riester – Rente für die Verwaltung, Kalkulation und Beratung einen höheren Aufwand verlangt aber die Unternehmen nicht mit einem entsprechend höheren Gewinn rechnen können. Deshalb lässt die Beratung zur Riester – Rente oft zu wünschen übrig.

Auch für sie als Kunde ist der Abschluss einer Riester – Rente mit mehr Aufwand verbunden, da sie viel komplizierter ist als andere Produkte. Das liegt and den verschiedenen Vorschriften und an der staatlichen Förderung und hierzu sind die Finanzämter und die Rentenversicherungsträger eingebunden, um sicherzustellen, dass diese Förderung nicht missbraucht wird.

Die Besteuerung im Alter ist der wesentliche Nachteil der Riester-Rente, denn in der Rentenphase, bei der die Riester-Rente zur Auszahlung kommt, muss sie voll versteuert werden. Die Riester – Renten wird in der Ansparphase mit Zulagen und Steuererleichterungen unterstützt und deshalb muss sie dann in der Rentenphase versteuert werden. Da bei den gesetzlichen Renten die Besteuerung verschärft wird, ist für die mittlere und jüngere Generation die Besteuerung durchaus ein Problem.